sujdovic 0 Posté(e) le 9 mars 2010 LA GRATIFICATION DES STAGIAIRES DEVIENT OBLIGATOIRE au bout de deux mois de présence dans l'entreprise, au lieu de trois mois auparavant. Elle doit correspondre au minimum à 12,5 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, ce qui représente, pour un mois complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures), une gratification de 417,09Euros en 2010. Au-delà de ce seuil, elle est soumise à charges sociales. Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
maytouk 0 Posté(e) le 9 mars 2010 C'est pas vraiment un scoop loi 2009-1437 article 30 du 24 novembre 2009, qui modifie l'article 9 de la loi 2006-396 du 31 mars 2006. Nos stagiaires avaient un demi sourire en lisant leur fiche de paie de décembre 2009 Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
LUDO01 0 Posté(e) le 9 mars 2010 putain le service militaire était presque mieux payé Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
youri 0 Posté(e) le 10 mars 2010 Et en plus t'avait les clopes gratis (fallait bien créer des futures clients pour la SEITA) Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites