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Kynell

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Tout ce qui a été posté par Kynell

  1. Surtout que le certificat de capacité tu n'es pas obligé de faire les 2 jours de formation mais tu peux aller directement à une session de QCM, il y en a partout en France chaque année!! Puis ce n'est pas non plus en 2 jours que tu apprends à appréhender le chien... le SNPCC ferait mieux de demander que les toiletteurs aient une formation correcte dans leur métier ça serait un grand pas!!!
  2. quand tu es toiletteur, tu es forcement inscrit à la CMA car métier artisinal, pour ceux qui font de la vente ils peuvent demander la double immatriculation CMA, chambre de commerce. Que tu sois en AE ou pas ça change rien, c'est le choix de ton activité principale qui décide de ton affiliation à chambre de commerce ou métiers!!!
  3. Kynell

    Aides pour les femmes

    oui y'a des aides sous des conditions quand même assez restrictives.... Souvent pour ce genre d'aide le toilettage canin n'est pas un secteur "aidé"... Mais à voir ;)
  4. il n'y a pas dénigration du métier de comptable mais il faut être honnête aussi que la compta d'un salon de toilettage est guère compliqué (ce n'est pas un hôtel par exemple) et on peut aisément se passer d'un comptable!!!
  5. Oui mais c'est de la compta simple quand même pour un salon!!!! Au pire tu as une régulation si tu te trompes, les impôts ont rien à foutre des salons de toilettage ça rapporte rien (par rapport à un bar ou un resto par exemple)... Après chacun fait ce qu'il veut et s'il préfère claquer son fric dans un comptable!!
  6. franchement tipi si tu arrives à faire la compta élevage tu peux largement faire de celle de ton salon....
  7. il faut pas confondre obligations comptable et avoir obligatoirement un comptable!!!
  8. Effectivement pour des aesculap vaut mieux affuter mais pour des Oster ou des Andis c'est à voir...
  9. Un avocat est beaucoup cher qu'un notaire pour conclure la vente d'un fonds de commerce et tout aussi compétent (prendre un avocat spécialisé). Pour un comptable, je pige toujours pas qu'on ai besoin de prendre un comptable pour un salon de toilettage, y'a pas besoin d 'avoir fait polytechnique pour faire une compta de salon. Même en réel un comptable n'est pas obligatoire (et oui!!!)
  10. Bey souvent entre le prix de l'affûtage et le prix de l'envoi ça revient autant que acheter du neuf....
  11. effectivement sur certains produits on peut pas concurrencer Leclerc and co... Justement je dis de ne pas vendre les mêmes produits et se démarquer en vendant des choses de meilleure qualité (sans pour autant se faire une marge de 3) Car les gens qui iront chez moi savent que mes corbeilles tiendront plus longtemps par exemple que celle de Leclerc ou Gifi (qui eux se fournissent en Chine). Mais l'autre jour j'ai été agréablement surprise en allant à Intermarché, les prix de leur flexis (même référence) sont plus cher chez eux que chez moi!!!
  12. Non c'est dur de concurrencer les grandes surfaces, animaleries and consort sauf si on propose de la qualité! Il y aura ceux qui continue à acheter dans les magasins sus cités et ceux qui comprendront que les toilettages sont des boutiques spécialisées à des prix abordables (car qualité rime pas forcément avec cher)
  13. Si chez Leclerc et Brico-Leclerc, il y avait du matos pro ça ce saurait ^^ Girault se vend aussi dans les salons de toilettage.... Donc on en deduit ce qu'on veut aussi!!!
  14. C'est pas une preuve de qualité ou pas ça Juju En tout cas les peignes de tondeuses (et tondeuses) Girault c'est clair que c'est pas de la qualité. Pour répondre à la question du départ, je fais affuter quand ça tond plus du tout (pas avant) car les têtes de coupe ne peuvent pas se faire affuter éternellement... ET en général je le fais faire 1 fois par an... Par contre j'ai des tondeuses Andis et j'utilise indifféremment des peignes Andis et Oster sans souci dessus!!
  15. Kynell

    auto entrepreneur...

    non je parle pas de micro mais de la personne qui est au réel SANS TVA, ce qui est absurde car autant être au réel avec TVA! Pour les impôts on est pas imposé pareil, mais au final moi je paye moins d'impôts en micro que lorsque j'étais en réel (qui est intéressant au départ lors de gros investissements)
  16. Kynell

    auto entrepreneur...

    tenez lisez ça http://aide-creation-entreprise.info/Cotisations-sociales-auto En auto on cotise comme les autres sauf qu'on est pas basé sur le CA et non le résultat comme le dit l'article!!!! Par ailleurs pour celle qui est au réel sans tva, quel intérêt d'être au réel si c'est pour être exempt de tva??? Franchement aucun...
  17. j'y serais le dimanche en caniche et le samedi en visiteur!!!
  18. Kynell

    BIO

    y'a une gamme "bio" qui est en vente sur Chadog si je m'abuse....
  19. la formation adulte en cfa n'est pas de 2 ans mais de 8 mois d'abord, après tu passes pas ton temps au CFA mais aussi en entreprise!!! Après les formations privées tu as du lard et du cochon dedans...
  20. c'est possible qu'elle ai vu un cordé. Une ancienne éleveuse habite par chez moi et elle en a 3 de cordés (et des vrais de vrais...) en nain noir! Elle a même eu y'a une 20aine d'années un nain/moyen marron cordé
  21. Sauf que chez certaines personnes elles ont beau copuler tout les jours, ça vient pas tout seul xpdr.... Yaya, ton grand âge pfff qu'est ce qu'on entend pas hihihi
  22. sauf que tu tombes pas toujours enceinte pile poil au bon moment
  23. Tout dépend aussi des dépenses de la "famille" mais ça me paraît juste un smic pour 3... Il faut prendre en compte beaucoup de paramètres... Pour le salarié à mi temps, admettons qu'il travaille 4h par jour 5j/7 (soit un mi temps) et que c'est un employé "lent", il fait 2 chiens/j soit 10 chiens/semaine. Prenons une moyenne de 35 € le toilettage (il vaut mieux prendre plus bas que trop haut). Cet employé rapportera 350 €/semaine soit 1400 €/mois, ça couvre de quoi payer son salaire toutes charges comprises (of course)
  24. Pour un mi temps, il faut compter pour l'employeur 880 € (grosso merdo) au SMIC. Après il faut se demander si on préfère garder notre salon et avoir quelqu'un qui assure le maintien pendant notre absence et ne pas avoir de salaires (ou peu) ou fermer les portes pendant notre congé au risque de faire couler notre affaire! C'est au cas par cas selon la perennité de son entreprise et son souhait perso... Pour l'allocation 1er enfant tu touches 170 €/mois jusqu'au 3eme anniversaire du gosse (sauf si tu dépasses les plafonds de ressources appliqués par la CAF). Par contre le mois de la naissance de ton enfant, l'allocation est au prorata de la date où il est né dans le mois, par exemple s'il naît le 25 du mois, tu touches que pour les 5/6 jours qui restent dans le mois!
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